Vos Besoins Santé & Performance
Réglementation
Vous n'avez pas encore réalisé votre DUERP ou vous souhaitez le mettre à jour ?
(Obligatoire entreprise d'au moins 1 salarié)
Stress - Tension
Vous identifiez des tensions au sein de vos équipes ? Un épuisement, un manque d'implication ?
Accidents de travail
Vous faites face à des accidents de travail ou du turn over qui désorganisent votre entreprise et sont couteux ?
Evolutions
Votre entreprise évolue ? Un changement organisationnel, spatial, technique, numérique ? Souhait d'une démarche pérenne, santé & performance ?
T.M.S *
Vous collaborateurs se plaignent de douleurs ? (*Troubles Musculo-Squelettiques)
Dysfonctionnements
Vous constatez des écarts entre ce que vous aviez prévu et la réalité ? Une qualité du travail rendu pas optimale ? des indicateurs à améliorer ?
ELABORATION / MISE A JOUR DUERP*
Un outil d'amélioration
Obligatoire (décret du 5 novembre 2001) & à mettre à jour tous les ans. Pour toutes structures d'au moins 1 salarié.
Identifier les risques / Elaborer un Plan d'actions d'amélioration des conditions de travail et de performance.
(*Document Unique Evaluation Risques Professionnels)
NOTA : Absence DUERP = 1500 € d'amende.
DIAGNOSTIC ERGONOMIQUE
Usage, Santé & Performance
Cartographie des risques liés à l’activité physique (manutention, postures, déplacement, chute) et au bien-être au travail (approche cognitive, psy, sociale).
Identification des dysfonctionnements organisationnels en lien avec les risques liés à l’activité.
Premières conclusions sur le plan organisationnel, technique ou spatial.
ELABORATION D'UN PLAN D'ACTIONS
Amélioration conditions de travail et qualité de service
Démarche participative : implication de tous les acteurs dans la recherche des problèmes, des solutions et dans leur réalisation. Apprioriation du changement.
Solutions co-construites en Ateliers participatifs.
Plan d’actions organisationnelles (liées à la chaine de production, à la répartition des tâches…), techniques (matériels, outils) et spatiales (ex : réaménagements des espaces).
ACCOMPAGNEMENT A LA MISE EN PLACE DES ACTIONS
Sans Engagement - Selon vos besoins
A partir du plan d’actions :
Aide au choix des solutions à mettre en place (prioriser).
Conseils fournisseurs, matériel, éléments relatifs à des données fonctionnelles pour la construction d’équipements sur mesure, conseils sur l’organisation du travail et le réaménagement des espaces….
TMS* PRO - DIAGNOSTIC ET ACTION
Aides financières - de 1 à 49 salariés
2 Aides : Plafonnées à 25 000€ (hors taxe) chacune.
- TMS Diag : Formation, Evaluation et Mise en place d'un plan d'actions contre les risques de troubles musculosquelettiques* (TMS).
Financement 70 % du montant Prestations de conseil.
- TMS Action : Achat de matériel et/ou des équipements pour réduire les contraintes physiques.
Finance à hauteur de 50 % cet investissement hors taxes (HT) pour un minimum de 2 000 € HT.